女性活躍推進法に基づく行動計画と情報公表【2018年度公表】

イオンマーケティング株式会社行動計画

社員がモチベーションを維持しながらその能力を発揮でき、女性社員の継続就業者が増えるよう、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
2018年４月１日〜2020年３月31日までの２年間

２．内容

目標１: 社員一人ひとりの働く意欲を高めるため、初年度に全社員にアンケートを実施し、イオンマーケティングとして取り組むべき事項を明らかにし、全社員に共有し施策を実行する。期末後に振り返りのためのアンケートを実施し、従業員満足度を５ポイント向上させる

＜対策＞
●2018 年６月アンケート実施と重点取組みの設定
●2018 年７月社員の共有
●2019 年３月アンケートの再実施

目標２: 性別にとらわれない公正で透明性の高い評価を行うため、上期と下期の期首に目標設定を行い、期末に評価結果の個人へのフィードバックを実施し、従業員の働く意欲を向上させる

＜対策＞
●2018 年３月年間・上期目標設定と面談
●2018 年９月上期目標に対するフィードバックと下期目標設定の面談
●2019 年３月下期目標に対するフィードバックと面談

目標３: 働きやすい職場環境作りのため、テレワークを実現する
＜対策＞
●2018 年10月〜テレワークの試験導入
●2018 年１月〜試験導入のレビュー
●2019 年３月〜制度の正式導入